বড়দিনের আগে কর্মীদের Royal Enfield ও Tata-র গাড়ি উপহার দিল ভারতীয় সংস্থা
কর্মীদের কাজের প্রতি নিষ্ঠা এবং তাঁদের উৎসাহ দিতে রয়্যাল এনফিল্ড বাইক ও টাটার গাড়ি উপহার দিল চেন্নাইয়ের একটি কোম্পানি। বড়দিন ও নতুন বছরের আগে দারুণ উপহার পেলেন কর্মীরা।
উৎসাহ দেওয়াই লক্ষ্য। কাজের প্রতি নিষ্ঠা এবং কঠোর পরিশ্রমের ফসল পেলেন কর্মীরা। Royal Enfield বাইক, Activa স্কুটার এবং TATA- এর গাড়ি উপহার দিয়ে নজর কাড়ল চেন্নাইয়ের সার্মাউন্ট লজিস্টিকস সলিউশন। মাত্র 2 বছর বয়স এই কোম্পানির। এদিন প্রায় 20 জন কর্মচারীকে গাড়ি, স্কুটার ও বাইক দিয়ে পুরস্কৃত করল কোম্পানিটি।
সার্মাউন্ট লজিস্টিকসের দাবি, তারা দৃঢ়ভাবে বিশ্বাস করে যে তাদের কর্মচারীরা তাদের ব্যবসায়িক সাফল্যের প্রাথমিক কারণ। এই বিশ্বাসকে প্রমাণ করার জন্য টাটার গাড়ি, হোন্ডা স্কুটার এবং রয়্যাল এনফিল্ড বুলেট দিয়ে কর্মচারীদের সম্মানিত ও স্বীকৃতি দিল কোম্পানি। এমন পুরস্কার ঘোষণা করে বিরল HR Policy এর সাক্ষী থাকল সার্মাউন্ট লজিস্টিকস সলিউশন।
মূলত, শিপিং এবং লজিস্টিক শিল্পে ব্যবসা করে থাকে কোম্পানিটি। ইনকর্পোরেটেড হয়েছে মাত্র 2 বছর আগে। এর মধ্যে একাধিক মাইলফলক অর্জন করার দাবি করেছে তারা। দ্রুত পরিবর্তিত হওয়া বিশ্ব বাজারের চাহিদা মেটাতে উদ্ভাবনী, দক্ষ এবং সাশ্রয়ী সমাধান দেয় এই কোম্পানি।
সার্মাউন্ট লজিস্টিকস সলিউশনের প্রতিষ্ঠাতা ও ম্যানেজিং ডিরেক্টর ডেনজিল রায়ান জানান, "আমাদের লক্ষ্য হল সমস্ত আকারের ব্যবসার জন্য লজিস্টিক সহজ করা। দক্ষ হওয়ার পাশাপাশি হতে হবে পরিবেশ সচেতন। আমরা এখানে শিল্পে একটি নতুন মান স্থাপন করতে চাই।”
কর্মীদের গাড়ি-বাইক উপহার দেওয়ার বিষয়ে তিনি বলেন, একটি ভালো ‘এমপ্লয়ি ওয়েলফেয়ার প্রোগ্রাম’ চালু করা শুধু কর্মচারীর সন্তুষ্টিকে উন্নত করে না, বরং উৎপাদনশীলতা, এঙ্গেজমেন্ট এবং গ্রাহক ধরে রাখার দক্ষতাকেও উন্নত করে। কারণ কর্মীরা অনুপ্রাণিত হলে, তাঁরা কাজে সেরাটা দিতে পারে।
