গ্রাহকদের নানারকম অফার সরবরাহ করতে প্রাইভেট টেলিকম কোম্পানি Airtel (এয়ারটেল)-এর এমনিতে জুড়ি মেলা ভার। তবে এবার নিজের কর্মীদের জন্য সংস্থাটি নতুন উদ্যোগ নিল। এক্ষেত্রে টেলিকম অপারেটর ঘোষণা করেছে যে, যাঁরা সবেমাত্র মা হয়েছেন এমন মহিলা কর্মীদের Airtel প্রতি মাসে ৭,০০০ টাকা অফার করবে। শিশুর বয়স ১৮ মাস না হওয়া পর্যন্ত ৭,০০০ টাকা ভাতা মিলবে। এই ভাতার সুবিধা সেইসব মায়ের জন্যও প্রযোজ্য হবে যারা সন্তান দত্তক নিয়েছেন। মূলত নতুন অভিভাবকদের পাশে থাকতেই এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে দেশের দ্বিতীয় বৃহত্তম প্রাইভেট টেলিকম অপারেটরটি৷
তবে শুধু আর্থিক সুবিধাই নয়, সংস্থাটি মহিলা কর্মীদের ২৬ সপ্তাহের মাতৃত্বকালীন ছুটিও অফার করবে বলে জানিয়েছে। এছাড়াও, তারা ২৪ সপ্তাহ ধরে কাজে নমনীয়তা প্রদান করবে যাতে নতুন মায়েরা তাদের নিজস্ব গতিতে কাজ করতে পারে এবং নবজাতকের জন্য সময় বের করতে পারে। নতুন মায়েরা শিশুর যত্নের জন্য প্রতি ত্রৈমাসিকে দুটি অতিরিক্ত বেতনের ছুটিও পাবেন।
সুবিধার ক্ষেত্রে বঞ্চিত নন বাবা অর্থাৎ পুরুষ কর্মীরাও
এয়ারটেল, নতুন বাবাদের জন্য ‘প্যারেন্টাল’ বেনিফিট প্রদান করবে বলে জানিয়েছে। এক্ষেত্রে পুরুষ কর্মীরা আট সপ্তাহ পর্যন্ত পিতৃত্বকালীন ছুটি পাবেন। যদিও ভারতী এয়ারটেলের চিফ পিপলস অফিসার অমৃত পাদ্দা অফিসিয়াল বিবৃতিতে বলেছেন যে, কোম্পানি, এই জাতীয় সুযোগ সুবিধার মাধ্যমে মহিলাদের উৎসাহিত করবে৷
পাদ্দা আরও হাইলাইট করেছেন, এয়ারটেল প্রভাবশালী উদ্ভাবন তৈরি করার জন্য গর্বিত৷ তবে কর্মক্ষেত্র এবং কাজের অনুশীলনকে আরও শক্তিশালী করার জন্য প্রচেষ্টায় তারা নিজেদের নীতিগুলি পুনরায় পর্যালোচনা করবে।
